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古莲河煤矿选拔科级干部九公开

2019-05-14 22:02:40 | 来源: 生活

古莲河煤矿选拔科级干部“九公开”

公开职位和报名条件。矿党委根据工作需要,确定公开选拔的职位和报名条件;公开征求意见。由组织部门到公选人所在单位征求意见,公选人单位介绍公选人情况。组织部对人选征求意见情况向大会公开;公开答辩。由矿公选领导小组成员确定答辩评委,现场进行提问,公选人进行答辩;公开公选人单位推荐意见。由公选人单位提出推荐意见,说明推荐理由,也可以对公选人保留推荐意见;公开用人单位选择意见。用人单位党支部书记或主管领导,在该岗位公选人员中提出意向性选择人选意见,说明选择的理由;公开党委委员推荐意见。党委委员对职位人选进行实名制推荐,向大会说明推荐理由;公开民主推荐结果。由矿在职的正科级干部就公选人的表现进行投票。组织部统计推荐票,推荐票结果向党委会报告并确定考核人选;公开考核。组织部对党委确定的考核人选进行考核,对考核结果形成综合考察报告,纪检委对被考核人提出审查意见;公开公选结果。召开党委会,采取无记名投票的方式确定终人选,党委决定任命。

在以上九项公开的同时,对公选科级干部的全过程进行监督和问责。由矿党委、纪检委、工会指派专人对公选干部进行全程监督,实行公选干部包保问责机制,对公选过程中或公选人员任职一年内出现严重问题的,将追究相关人员的。

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